PENGARUH WORK LIFE BALANCE DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA IKATAN ALUMNI UNIVERSITAS ADVENT INDONESIA

Authors

DOI:

https://doi.org/10.34127/jrlab.v13i1.1062

Abstract

In an increasingly competitive work environment, perceived employee job satisfaction becomes a crucial element influencing productivity. Therefore, it is imperative for companies to prioritize employee satisfaction in order to remain relevant in a challenging business environment. This study evaluates factors influencing the level of job satisfaction among alumni of Adventist University of Indonesia using multiple linear regression analysis method. Independent variables such as work-life balance and leadership style are evaluated against job satisfaction. The aim is to analyze the impact of work-life balance and leadership style on alumni job satisfaction. A total of 90 alumni were selected as research samples using the Slovin formula. Data analysis involved multiple linear regression, including simultaneous (F- test) and partial (t-test) tests, conducted using SPSS software version 23.0. The research findings conclude that both work life balance and leadership style significantly influence job satisfaction among employees in the Adventist University of Indonesia alumni environment. Key words: Employee Job Satisfaction, Work Life Balance, Leadership Style

References

Ahmad Rafif. (2022). Pentingnya Work Life Balance dalam Sistem Pemerintahan Indonesia. Berita Satu, 1–4.

Annamaria Rondonuwu, F., Rumawas, W., Asaloei, S., Studi Administrais Bisnis, P., Ilmu Administrasi Fakultas Ilmu Sosial dan Politik, J., & Sam Ratulangi, U. (2018). Pengaruh Work-life Balance Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Hotel Sintesa Peninsula Manado. Jurnal Administrasi Bisnis, 7(2).

Balance, W., Dan, D., & Hr, M. (2023). Work-life Balance , Definisi Dan Faktor yang Memengaruhinya | | HR ... 1–9.

Butarbutar, M., Siregar, R. T., Lubis, A. K., Ningrum, H. F., & Indonesia, M. S. (2023). Monograf Job Satisfaction pada Masa Pandemi Covid-19. Media Sains Indonesia.

Dasmadi. (2021). PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, LINGKUNGAN KERJA, KOMPENSASI TERHADAP KINERJA MELALUI KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI PEGAWAI Studi Pada Dinas Kependudukan Dan Catatan Sipil Kabupaten Klaten. Penerbit Lakeisha.

Mulia, R. A. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia: Teori dan Aplikasi Dalam Peningkatan Kinerja. CV. Eureka Media Aksara.

Penulis, P., & Sama, I. K. (2023). Riset: Karyawan yang Kerja 4 Hari Seminggu Lebih Bahagia dan Produktif. 1–4.

Perkins, S. J., & Jones, S. (2020). Reward Management: Alternatives, Consequences and Contexts. Kogan Page.

Riadi, M. (2019). KAJIANPUSTAKA.COM BERANDA EKONOMI KESEHATAN MIPA PENDIDIKAN SOSPOL TEKNIK. https://www.kajianpustaka.com/2019/04/teori- indikator-dan-jenis-gaya-kepemimpinan.html

Riyanto, S., & Hatmawan, A. A. (2020). Metode Riset Penelitian Kuantitatif Penelitian Di Bidang Manajemen, Teknik, Pendidikan Dan Eksperimen. Deepublish.

Siagian, T. S., & Khair, H. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 1(1), 59–70. https://doi.org/10.30596/maneggio.v1i1.2241

Silva, A. (2019). Shut Up and Focus: 19 Highly Effective Time Management Habits for Entrepreneurs. Adesh Silva.

Slamet Riyanto, S. T. M. M., & Andi Rahman Putera, S. K. M. M. S. I. (2022). Metode Riset Penelitian Kesehatan & Sains. Deepublish. https://books.google.co.id/books?id=LTpwEAAAQBAJ

Vadero, C. (2023). Program Leadership Terbaik Program Leadership Terbaik. 1–7.

Vince Tebay, M. S., & Ilham, S. S. M. S. (2021). Perilaku Organisasi. Deepublish. Mufida, N. (n.d.). Pengertian Kepemimpinan Serta Gaya dan Tipe Kepemimpinan.

Yang, M., Emosi, G., & Wowkeren, T. (2023). Intip 10 Jenis Pekerjaan Minim Stres Dengan Gaji Tinggi , Cocok Buat Anak Cari Tahu 10 Jenis Pekerjaan Yang Disebut Minim Memicu Stres Dengan Bayaran Tinggi . Pekerjaan Seperti Ini Dinilai Cocok Untuk Anak Muda Yang Gampang Naik Darah Dan Sering Baper . 1–14.

Downloads

Published

2024-01-22