ANALISIS FAKTOR LINGKUNGAN KERJA, DISIPLIN DAN MOTIVASI DALAM MEMPENGARUHI PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN

Authors

  • Instianti Elyana Universitas Nusa Mandiri
  • Fera Nelfianti Universitas Bina Sarana Informatika
  • Nyoman Suardhita Universitas Bina Sarana Informatika
  • Eulin Karlina Universitas Bina Sarana Informatika
  • Muhamad Khadafi Firman Universitas Bina Sarana Informatika

DOI:

https://doi.org/10.34127/jrlab.v14i2.1545

Keywords:

Motivasi, Disiplin, Lingkungan Kerja, Produktifitas Kerja

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalsis pengaruh faktor lingkungan kerja, disiplin, dan motivasi terhadap produktivitas kerja karyawan outsourcing PT Karya Manunggal Jati. Populasi ada penelitian ini adalah 50 orang karyawan outsourcing PT Karya Manunggal Jati, sedangkan sampel berjumlah 50 orang karyawan. Teknik pengambilan sampel dengan menggunakan samel jenuh. Metode penelitian yang digunakan adalah survei dengan penyebaran kuesioner dengan google form kepada karyawan PT. Karya Manunggal Jati. Sedangkan teknik analisis data menggunakan ini menggunakan SPSS 26 untuk menghitung hasil uji variabel Regresi Linear Berganda, Uji t, Uji F, dan analisis determinasi. Hasil dari penelitian ini menunjukkan berdasarkan Uji t, lingkungan kerja, disiplin, dan motivasi berpengaruh terhadap produktivitas kerja pada karyawan outsourcing PT Karya Manunggal Jati. Berdasarkan hasil Uji F, lingkungan kerja, disiplin, dan motivasi secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja pada karyawan outsourcing PT Karya Manunggal Jati. Berdasarkan hasil analisis regresi berganda, lingkungan kerja, disiplin, dan motivasi secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja pada karyawan outsourcing PT Karya Manunggal Jati sebesar 73 % sedangkan sisanya sebesar 27 % dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Temuan penelitian menunjukkan bahwa suasana kerja, disiplin, dan motivasi semuanya berdampak signifikan pada produktivitas kerja karyawan.

References

Adam Damastara, Sonang Sitohang. 2020. “Pengaruh Pelatihan, Lingkungan Kerja, dan Kompetensi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan di PT.Eka Karunia Motor Surabaya”. Jurnal Ilmu dan Riset Manajemen, Vol. 9, No. 11.

Akbar, M., Akbar, M. A. F., & Kusumah, A. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Pada Pt. Sari Asri Tani. Jurnal Ekonomika Dan Bisnis, 3(2), 356-361.

Alam, I. K., & Sarpan, S. (2024). Pengaruh Kompensasi, Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Pt. Lion Wings. IKRAITH EKONOMIKA, 7(2), 261-267.

Fransisca, V. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Pt. Alfa Surya Mandiri. Emabi: Ekonomi Dan Manajemen Bisnis, 1(1), 15-25.

Kuswibowo, C. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Prosiding Simposium Nasional Multidisiplin (Sinamu), 2.

Laoli, E. S., & Ndraha, T. P. (2022). Pengaruh Sistem Pengendalian Manajemen Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Akuntansi, Manajemen Dan Ekonomi, 1(1), 15-20.

Mahawati, E., Yuniwati, I., Ferinia, R., Rahayu, P. F., Fani, T., Sari, A. P., & Bahri, S. (2021). Analisis Beban Kerja dan produktivitas kerja. Semarang: Yayasan Kita Menulis.

Minullah, M. (2020). Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Ud. Sri Mulya Arjasa Kabupaten Sumenep. Jurnal Ekonomi dan Bisnis GROWTH, 18(2), 16-31.

Nur Baiti, K., & Kustiyah, E. (2020). Produktivitas Kerja Karyawan Ditinjau Dari Motivasi, Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Pada Pt. Iskandar Indah Printing Textile Surakarta, 4(01).

Pramana, H., Herawati, J., & Septyarini, E. (2023). Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pada Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten Gunungkidul. Transformasi Manageria: Journal Of Islamic Education Management, 3(2), 331-351.

Prawoto, A., & Hasyim, W. (2022). Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktifitas Kerja Pada Pt Manufakturing Cikarang. Ikraith-Ekonomika, 5(3), 276-286.

Pricilla, L. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Pertama Logistics Service. Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma, 4(1), 47-59.

Rampisela, V. A., & Lumintang, G. G. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja Dan Upah Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pt Dayana Cipta. Jurnal Emba: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 8(1).

Segoro, W., & Pratiwi, W. K. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Cv. Gema Teknikatama Cibitung. Jurnal Manajemen Pendidikan Dan Ilmu Sosial, 2(2), 880-888.

Suryani, N. K., Sugianingrat, I. A. P. W., & Laksemini, K. D. I. S. (2020). Kinerja Sumber Daya Manusia: Teori, Aplikasi dan Penelitian (1st ed.). Nilacakra.

Sutrisno, D. N. A. (2021). Analisis Kompetensi Kepribadian Dan Sosial Guru Dalam Menerapkan Sikap Disiplin (Penelitian Kualitatif Pada Pembelajaran Ppkn Materi Hidup Tertib Peserta Didik Kelas I Sdn Tegalrejo No. 98 Surakarta Tahun Ajaran 2020/2021).

Downloads

Published

2025-06-05

Issue

Vol. 14 No. 2 (2025): JURNAL LENTERA BISNIS, MEI 2025

Section

JURNAL LENTERA BISNIS

License

Copyright (c) 2025 Author

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

Lisensi Creative Commons

Jurnal Lentera Bisnis disebarluaskan di bawah Lisensi Creative Commons Atribusi-BerbagiSerupa 4.0 Internasional.


Berdasarkan ciptaan pada https://plj.ac.id/ojs/index.php/jrlab