STRATEGI MANAJEMEN SDM BERBASIS ANALISIS SWOT DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA CV CENDANA

Nonda Elyzza Umar; Erna Nur  Faizah; Rudi Wibowo; Abdul Majid

doi:10.34127/jrlab.v14i2.1591

Authors

Nonda Elyzza Umar Universitas Muhammasiyah Lamongan
Erna Nur Faizah Universitas Muhammasiyah Lamongan
Rudi Wibowo Universitas Muhammasiyah Lamongan
Abdul Majid Universitas Muhammasiyah Lamongan

DOI:

https://doi.org/10.34127/jrlab.v14i2.1591

Keywords:

HR Management, Employee Performance, SWOT Analysis, Training Strategy

Abstract

This study aims to analyze human resource management (HRM) strategies based on SWOT analysis in improving employee performance at CV Cendana, an LPG distribution company. A qualitative approach was used with interviews and direct observation methods to explore the strengths, weaknesses, opportunities, and threats that affect the effectiveness of HR strategies. The results showed that employee loyalty, harmonious work culture, and flexible organizational structure are the company's main strengths. However, there are still weaknesses such as the absence of a structured training system and undocumented performance evaluations. External opportunities in the form of advances in digital training technology and government support can be utilized to improve training and HR development strategies. Through the mapping of SO, WO, ST, and WT strategies, this research provides applicable strategic recommendations for companies in building adaptive, competitive, and sustainable HR policies.

References

Agung Widarman, Rohim, & Haris Sandi Yudha. (2020). Analisis SDM Guna Meningkatkan Kinerja Karyawan Dengan Metode SWOT dan Quantitative Strategic Planning Matrix (QSPM) di PT. Indo Sadang Fabrikator. Jurnal Teknologika, 10(2), 93-96. https://doi.org/10.51132/teknologika.v10i2.91

Bintoro dan Daryanto. 2017. Manajemen Penilaian Kinerja Karyawan. Yogyakarta: Gava Media.

Darmadi. 2022. Strategi Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Meningkatkan Keunggulan Kompetitif. Equator Journal of Management and Entrepreneurshi, Uni-versitas Tanjungpura, Vol.10, No.02.

Della Isti Aulia & Amron. (2024). “Analisis Strategi Kepemimpinan Sekolah dalam Meningkatkan Motivasi Dan Kinerja Guru dengan Metode Swot dan Qspm pada Sma 2 Slawi”, Journal of Social Science Research. 5(1): 346 - 361

Endrianto Ustha. 2013. Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kemampuan Sumber Daya Manusia Dalam Menentukan Strategi Bersaing Pada Rumah Makan Di Kota Pekanbaru. Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol 4(1).

Friscila, Angelina Sofya. 2024. Strategi Manajemen Sumber Daya Manusia Meningkatkan Kinerja dan Produktivitas Organisasi. Kota Medan: PT Media Penerbit Indonesia.

Hasibuan, M. T., Amansyah, A., & Sudiarti, S. (2022). Strategi untuk Meningkatkan Kiner-ja Karyawan pada Regional 1 PT. Pelabuhan Indonesia (Persero). Jurnal Pendidikan Tambusai, 6(2), 8996–9003. https://doi.org/10.31004/jptam.v6i2.3813

Hotner Tampubolon. 2016. Strategi Manajemen Sumber Daya Manusia Dan Perannya Da-lam Pengembangan Keunggulan Bersaing. Jakarta: Papas Sinar Sinanti.

Iryani, I., & Deasy, D. (2021). Strategi peningkatan kinerja karyawan: Analisis SWOT. Cross-border, 4(1), 525-538.

M. Taufik Hasibuan, Amansyah, dan Sri Sudiarti. 2022. “Strategi Untuk Meningkatkan Kinerja Karyawan pada Regional 1 PT. Pelabuhan Indonesia (Persero)”, Jurnal Pen-didikan Tambusai.

Malayu S.P Hasibuan. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.

Mashuri, M., & Nurjannah, D. (2020). Analisis SWOT Sebagai Strategi Meningkatkan Daya Saing. JPS (Jurnal Perbankan Syariah), 1(1), 97–112. https://doi.org/10.46367/jps.v1i1.205

Maulidiyah, N. N., & Nikmah, A. M. . (2022). Peningkatan Kinerja Karyawan Berbasis Kecerdasan Emosional dan Lingkungan Kerja. Al-Idarah: Jurnal Manajemen Dan Bisnis Islam, 3(1), 74–81. https://doi.org/10.35316/idarah.2022.v3i1.74-81

Nova Indri Ayu dan Amron. 2023. “Analisis Sumber Daya Manusia Guna Meningkatkan Kinerja Karyawan dengan Menggunakan Metode SWOT dan QSPM di Kospin Mi-tra Abadi”, Journal Of Social Science Research.

Palamba, W. N., Ma’na, P., Pasae, Y., & Tandi, A. (2024). Strategi peningkatan kinerja kar-yawan Bank Negara Indonesia Kantor Cabang Pembantu Makale. Co-Creation: Jurnal Ilmiah Ekonomi Manajemen Akuntansi Dan Bisnis, 2(4), 151–158. https://doi.org/10.55904/cocreation.v2i4.1129

Shando Ghozaly Winukatso, Edison C. Sembiring dan Maya Dewi Dyah Maharani. 2022. “Strategi Peningkatan Motivasi, Kompensasi dan Desain Kerja Terhadap Kinerja Karywan Pada Perusahaan Dimasa Pandemi Covid-19”, Jurnal Riset Bisnis.

Sukamdani, Nugroho B. 2023. Manajemen Sumber Daya Manusia. Samarinda: Tanesa.

Sunarsi, Denok. 2024. SWOT Teori, Implementasi, Strategy. Malang: PT. Literasi Nusanta-ra Abadi Grup