PENGARUH IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN POLITEKNIK LP3I JAKARTA KAMPUS CIKARANG
DOI:
https://doi.org/10.34127/jrlab.v6i1.165Abstract
Penelitian ini berjudul “Pengaruh Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Politeknik LP3I Jakarta Kampus Cikarang”. Tujuan penelitian ini adalah mengetahui besarnya pengaruh iklim organisasi terhadap kinerja karyawan dan mengetahui indikator iklim organisasi yang berpengaruh terhadap kinerja karyawan Politeknik LP3I Jakarta Kampus Cikarang. Metode yang dilakukan dalam penelitian ini yaitu metode penelitian deskriptif kuantitatif. Populasi penelitian ini yaitu seluruh karyawan Politeknik LP3I Jakarta Kampus Cikarang yang berjumlah 60 karyawan dan teknik sampling yang digunakan yaitu dengan simple random sampling yang menghasilkan sample sebanyak 30 karyawan. Instrument yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuisioner dan analisis data yang digunakan yaitu regresi sederhana. Hasil penelitian ini yaitu terdapat pengaruh positif iklim organisasi terhadap kinerja sebesar 3,1%. Terdapat korelasi positif antara iklim organisasi terhadap kinerja karyawan yang ditunjukkan oleh koefisien korelasi (R) sebesar 0,177 (sangat rendah). Indikator iklim organisasi memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan walaupun tidak terlalu besar dalam persentasenya.
Kata kunci : iklim organisasi, kinerja karyawan
References
Arikunto, Suharsimi. 2006. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Rineka Cipta. Jakarta.
Wirawan. (2008). Budaya dan iklim organisasi. Jakarta: Salemba Empat.
Litwin GH, & Stringer RA Jr. (1968). Motivation and organizational climate. Boston: Harvard University Press.
Brown SP, & Leigh TW. (1996). A new look at psyshological climate and Its relationship to job involvement, effort and performance. Journal of applied psychology, 81, 358-368.
Mangkunegara, A. A. Anwar Prabu. 2010. Evaluasi Kinerja SDM. Refika Aditama.
Sedarmayanti 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pengawai Negeri Sipil. Diterbitkan oleh PT.Refika Aditama.
Wibowo. 2011. Manajemen Kinerja Edisi Kedua. Jakarta : Raja Grafindo Persada.
Sugiyono. 2009. Statistika Untuk Penelitian. Alfabeta.
Ali Muhidin, Sambas. Abdurrahman, Maman. 2009. Analisis Korelasi, Regresi, dan Jalur Dalam Penelitian (Dilengkapi Aplikasi Program SPSS). Pustaka Setia.
Wirawan. 2009. Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia (Teori, Aplikasi, dan Penelitian). Salemba Empat.
Martono, Nanang. 2010. Metode Penelitian Kuantitatif (Analisis Isi dan Analisis Data Sekunder) Edisi Revisi Kedua. Rajawali Pers.
Mangkunegara, A .A. Anwar Prabu. 2009. Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. Refika Aditama.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Jurnal Lentera Bisnis disebarluaskan di bawah Lisensi Creative Commons Atribusi-BerbagiSerupa 4.0 Internasional.
Berdasarkan ciptaan pada https://plj.ac.id/ojs/index.php/jrlab
