PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. HI-LEX INDONESIA TANGERANG
DOI:
https://doi.org/10.34127/jrlab.v14i3.1718Keywords:
Work Environment, Job Stress, Employee PerformanceAbstract
This study aims to analyze the influence of the work environment and job stress on employee performance in a company. The research method used was a quantitative survey approach, with a population of 340 respondents and a sample of 184 respondents. The collected data were analyzed using SPSS Statistics Version 25 software. The results showed that work environment variables partially influence employee performance, as evidenced by a calculated t-value of 10.213 and a significance value of 0.000. Work stress also partially influences employee performance, as evidenced by a calculated t-value of 7.495 and a significance value of 0.000. The results of the simultaneous test showed a calculated F-value of 218.082, a significance value of 0.000, and a coefficient of determination of 70.7%. The remaining 29% was not included in this study.
References
Agung S. G. Loindong, B. T. (Vol. 11 No.4 Oktober 2023). THE INFLUENCE OF LOCUS OF CONTROL AND WORK MOTIVATION ON EMPLOYEE JOB SATISFACTION IN THE COVID-19 PANDEMI ERA (CASE STUDY AT THE SATPOL-PP OFFICE OF TOMOHON CITY). Jurnal EMBA, 110-121.
Andika Kristiyan, T. (Vol 3 (2) 2024). Analisis Stres Kerja dan Kinerja Karyawan PT Garuda Timur Pacific Depo Sawangan Depok. Prosiding Seminar Nasional Manajemen, 22762-22768.
Anggilia Ramadhani, F. M. (Volume 13, Nomor 3, Maret 2024). PENGARUH KOMUNIKASI, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJATERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT ANGKASA PURA I. Jurnal Ilmu dan Riset Manajemen, e-ISSN: 2461-0593 Hal 1-16.
Asri Djauhar, N. A. (Volume 3 Nomor 2, Edisi Oktober 2022). PENGARUH STRES KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA HOTEL PLAZA KUBRA KENDARI. Sultra Journal of Economic and Business, 150- 162.
Bagus Saputra, S. F. (Vol 5 (2) 2024). The Effect Of Work Discipline And Work Environment On Employee Performance Of The Karawang UKM Cooperative Office. Management Studies and Entrepreneurship Journal, 5808-5818.
Choirul Anam, I. P. (2020). PENGARUH KONFLIK DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA MELALUI KOMITMEN PADA STAF SEKRETARIAT KOMISI PEMILIHAN UMUM PROVINSI JAWA TIMUR. MAP (Jurnal Manajemen dan Administrasi Publik), Vol. 7 No. 1 ISSN 2615- 2142.
Devy Rahma Dinda, M. A. (Vol : 9 No.1 Juni 2024). PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. JASARAHARJA CABANG SUMATERA UTARA. Jurnal Bisnis Corporate, ISSN (P) 2579-6445 & ISSN (E) : 2685-7308.
DEWI, N. K. (2023). PENGARUH KEMAMPUAN KERJA, MOTIVASI DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR DESA CARANGSARI KABUPATEN BADUNG. UNIVERSITAS MAHASARASWATI DENPASAR FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS .
Diajeng Ramadhani, M. Y. (Volume 5, Number 2, April, 2025). Jurnal PERKUSI : Pemasaran, Keuangan dan Sumber Daya Manusia. Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Horison Grand Serpong, 249-260.
Diva Putri Puspitasari, M. N. (Vol. 2, No. 1, Januari 2024 ISSN 2985-4768). PENGARUH STRESKERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADACV DUA TUKANG FURNITURE TANGERANG SELATAN. JORAPI : Journal of Research and Publication Innovation, 972-982.
Evania Tanady, W. J. (Vol. 8 No. 1. Juni 2022). ANALISIS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PERPUTARAN KARYAWAN DI PT. BANK MESTIKA DHARMA, TBK. ZAINUL ARIFIN MEDAN. Jurnal BISNIS KOLEGA, 1-8.
Gde Bayu Surya Parwita, M. I. (Volume 4, Nomor 1, Tahun 2023). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, PENGALAMAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV. DIAN MANDIRI. VALUES, 69-81.
Hermin Putri Indriasari, W. U. (Vol. 4 No. 3 Maret (2020)). PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KOMITMEN DAN. Jurnal Mitra Manajemen (JMM Online), 421-435.
ILHAM AGUSTIAN, H. E. (Vol. 6 No.1 Juni 2019). PENGARUH SISTEM INFORMASI MANAJAMEN TERHADAP PENINGKATAN KUALITAS PELAYANAN DI PT. JASARAHARJA PUTRA CABANG BENGKULU.
Jurnal Professional FIS UNIVED, 42-60.
Jennifer Olivia, S. N. (VOL. 7 NO. 1 JANUARI-JUNI 2019). PENGARUH VIDEO ADVERTISING TOKOPEDIA VERSI “JADIKAN RAMADAN KESEMPATAN TERBAIK” TERHADAP RESPON AFEKTIF KHALAYAK. JURNAL LONTAR, 16-24.
ka Isrotul Mufida, R. R. (Vol. 10, No. 2, Agustus 2021). PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA KARYAWAN KAROSERI MEIZAM BODY REPAIR) . JIAGABI, 158-164.
Kadek Nonik Erawati, N. W. (Volume 6, Nomor 1, 2019). The Effect of Stress and Working Environment on Employee Performance through Motivation Mediation: A Case Study on International Restaurant in Badung Bali. urnal Ekonomi dan Bisnis Jagaditha, 22-30.
Khaerul Hadi, M. P. (Vol. 1 No. 3, November 2022). Pengaruh Karakteristik Individu, Dukungan Organisasi. Kompeten: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis, 117-126.
Novianti, R. (2022). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP SELF ASSESSMENT KINERJA KARYAWAN MELALUI WORK FROM HOME (Studi Kasus pada Karyawan di STEI Indonesia) . Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia Jakarta.
Nurhayati. (Vol. 1 No. 2 Juni 2024). ngaruh Kompensasi dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Perum Damri. Jurnal Manajemen Kewirausahaan dan Teknologi (JUMAKET), e-ISSN : 3047-8979, p-ISSN : 3047-3020 Hal 133-142.
Pingkan Kaat, B. T. (Vol.10 No.1 Janauri 2022). THE EFFECT OF WORK STRESS, WORK ENVIRONMENT AND SELF-CONFIDENCE ON. Jurnal EMBA, Hal. 260 - 268.
Ratnaningsih, D. S. (2021). PENGARUH KEPUASAN KERJA, STRES KERJA, DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP TURNOVER INTENTION. Jurnal Ilmu Manajemen Volume 9 Nomor 3.
Rita Satria, D. C. (Volume 6 Nomor 7 (2024)). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada. Al-Kharaj : Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah, 5490 – 5500.
Rosalind Cahya Dianti dan Alberta Esti Handayani, S. A. (2023). PENGARUH PRESSURE, OPPORTUNITY, DAN RATIONALIZATION TERHADAP PERILAKU KECURANGAN AKADEMIK YANG DILAKUKAN OLEH MAHASISWA AKUNTANSI PADA PERKULIAHAN ONLINE (Studi Empiris Pada Mahasiswa Program Studi Akuntansi Perguruan Tinggi Swasta Kota Surabaya). Soetomo Accounting Review, Hal 607-619 .
Saviera Hezkia, M. S. (n.d.). Pengaruh Komunikasi, Motivasi Kerja Dan Komitmen Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Pelayanan PT Grand Darmo Suite Surabaya. Jurnal Manajemen Bisnis Era Digital.
Sholakhuddin Al ayyubi, F. M. (Volume 12, Nomor 6, Juni 2023). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN. Jurnal Ilmu dan Riset Manajemen, e- ISSN: 2461-0593.
Surya Kelana Basri, A. R. (Volume 6 Nomor 1 Juni 2023). PENGARUH MOTIVASI DAN KEDISIPLINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. HADJI KALLA TOYOTA CABANG URIP SUMOHARDJO MAKASSAR. JURNAL Edueco, 167-178.
Susanti, N. H. (2020). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT SAT NUSAPERSADA TBK. Universitas Putera Batam.
Toto Suwarsa, S. A. (TH XIV / 02 / Nopember / 2021). Toto Suwarsa, SE., Ak., MM.- Aicha Rahmadani Hasibuan. JURNAL AKUNTANSI, 71-85.
Uswatun Chasanah, L. M. (Vol.1, No.1 Januari 2023). PENGARUH STRES KERJA DAN MOTIVASI KERJA. Jumek : Jurnal Manajemen dan Ekonomi Kreatif, e-ISSN: 2964-1241; p-ISSN: 2964-1632, Hal 30-41.
VENA, T. D. (2023). PENGARUH REKRUTMEN, LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BAHAGIA INTRA NIAGA SURABAYA . Program Studi Ekonomi Manajemen Universitas Bhayangkara.
Wahyudi. (Vol. 4, No. 2, Mei 2024). The Interplay between Workload Pressures, Negative Work Environments, and Employee Motivation. AKADEMIK E-ISSN 2774-8863 Jurnal Mahasiswa Humanis, 627-637.
Widya Ika Larasati, A. R. (VOLUME 6 NOMOR 11 TAHUN 2024). FAKTOR- FAKTOR PENYEBAB STRESS KERJA PADA PERAWAT. [MANUJU: MALAHAYATI NURSING JOURNAL, ISSN CETAK: 2655-2728 ISSN ONLINE: 2655-4712 HAL 4664-4678.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Author
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Jurnal Lentera Bisnis disebarluaskan di bawah Lisensi Creative Commons Atribusi-BerbagiSerupa 4.0 Internasional.
Berdasarkan ciptaan pada https://plj.ac.id/ojs/index.php/jrlab
