ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI DAN BURNOUT TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT ABC
DOI:
https://doi.org/10.34127/jrlab.v14i3.1747Keywords:
Compensation, Burnout, Employee PerformanceAbstract
This empirical study investigates the extent to wich compensation and burnout on employee performance at PT. ABC. The studu adopts a quantitative research method was employed, involving the entire study population of 70 employees as respondents. Data analysis was conducted using the Structural Equation Modeling technique based on Partial Least Squares (SEM-PLS) approach. The findings indicate that adequate compensation can enhance employee motivation and performance, while burnout that is left unaddressed may reduce work motivation and hinder the achievement of production targets.
References
Apriana, I. W. A., Edris, M., & Sutono, S. (2022). Pengaruh Beban Kerja dan Burnout Terhadap Kinerja Pegawai dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (StudiKasus Pada Pegawai Dinas Pemberdayan Masyarakat dan Desa Kabupaten Rembang). Jurnal Studi Manajemen Bisnis, 1(1), 14–32. https://doi.org/10.24176/jsmb.v1i1.8109
Asriyanti, S., Febrianti, A. A., Wulansari, F. N., Mubarok, S., & Anshori, M. I. (2024). Peran Strategi Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Produktifitas Kerja Karyawan. 3.
Basuki, N. (2023). Artikel Mengoptimalkan Modal Manusia : Strategi Manajemen Sumber Daya Manusia Yang Efektif Untuk. Jurnal Ilmiah Manajemen, 4(2), 182–192.
Herawati, N., Ranteallo, A. T., & Syafira, K. (2021). Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Divisi Sumber Daya Manusia Pada PT Bhumyamca Sekawan Jakarta Selatan. Intelektiva : Jurnal Ekonomi, Sosial & Humaniora, 2(11), 13–22.
Kumajas, T. G. M., Pio, R. J., & Asaloei, S. (2023). Pengaruh Work From Home Dan Burnout Terhadap Kinerja Karyawan PT. Samudera Mulia Abadi Manado. Productivity, 4(6), 762–767. https://doi.org/10.35797/ejp.v4i6.52354
Nursyamsi, F., & Irbayuni, S. (2025). The Influence Of Workload And Compensation On Employee Performance At J&T Express Couriers In The North Surabaya Region. Indonesian Interdisciplinary Journal of Sharia Economics, 8(1), 151–160. https://www.e-journal.uac.ac.id/index.php/iijse/article/view/5465
Pratama, D. R. N., & Irbayuni, S. (2023). the Influence of Work Discipline and Compensation on Employee Performance. Multifinance, 1(2), 81–94. https://doi.org/10.61397/mfc.v1i2.48
Putri, D. A., & Iryanti, E. (2023). Pengaruh Motivasi Intrinsik dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan PT. Kereta Api Indonesia Logistik Kota Madiun. Al-Kharaj : Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah, 6(1), 749–758. https://doi.org/10.47467/alkharaj.v6i1.4770
Rahmadani, M. G., Puspita, V., & Waliamin, J. (2023). Pengaruh Burnout dan Work Life Balance terhadap Kinerja Pegawai Inspektorat Provinsi Bengkulu. Jurnal Manajemen Bisnis Dan Keuangan, 4(1), 97–107. https://doi.org/10.51805/jmbk.v4i1.121
Ramadhan, M. I. H., & Sukarno, G. (2022). Analisis Stres Kerja Dan Burnout Terhadap Kinerja Perawat Selama Pandemi Covid-19 Di RS Islam Surabaya A.Yani. Jurnal Pendidikan Ekonomi (JURKAMI), 7(3), 363–372. https://jurnal.stkippersada.ac.id/jurnal/index.php/JPE/article/download/1933/1422
Ramadhani, Y. R., & Irbayuni, S. (2021). Pengaruh Kompetensi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Kub Mampu Jaya Surabaya. Jurnal Ilmu Manajemen, 10(2), 124–134. https://doi.org/10.31857/s013116462104007x
Rattu, P. N., Pioh, N. R., & Sampe, S. (2022). Optimalisasi Budaya Organisasi. Jurnal Governance, 2(1), 1–9.
Roziki, A. N., Irbayuni, S., & Irbayuni, S. (2022). Pengaruh Kompensasi, Semangat Kerja, Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Pt Panji Bintang Jaya. Equilibrium : Jurnal Ilmiah Ekonomi, Manajemen Dan Akuntansi, 11(2), 101. https://doi.org/10.35906/equili.v11i2.1143
Sandra, A. (2023). Pengaruh Beban Kerja Dan BurnoutTerhadap Kinerja Karyawan. 2(4), 169–176.
Simanjuntak, D., Nofrianda, R., & Periantalo, J. (2024). Pengaruh Kecerdasan Emosional Dan Burnout Terhadap Kinerja Pegawai Di BKPSDMD Kota Jambi The. Jurnal Psikologi Jambi, 9(01), 30–37. https://mail.online-journal.unja.ac.id/jpj/article/download/37215/19095
Sulaeman B, Seniorita Seniorita, & Ratnawati Ratnawati. (2024). Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV Rezky Bahari Makassar. MASMAN : Master Manajemen, 2(3), 01–13. https://doi.org/10.59603/masman.v2i3.428
Sulpiani Pandari. (2021). Jurnal Manajemen , Ekonomi dan Bisnis Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT . Asera Tirta Posidonia Palopo Sulpiani Pandari Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Palopo. Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Tt. Asera Tirta Posidonia Palopo Sulpiani, 5(14), 164–188.
Thahir, M. S. (2022). Effect of Shift Work System (3 Groups) on Employee Motivation, Compensation and Performance At PT. Prima Alam Gemilang in Bombana, Southeast Sulawesi. Scientium Management Review, 1(2), 27–41.
Trifena Towoliu, G., Dotulong, L. O., & Lumintang, G. G. (2023). Pengaruh Pelatihan Dan Pengembangan Serta Karakteristik Pekerjaan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Kesatuan Bangsa Danpolitik Provinsi Sulawesi Utara (the Influence of Training and Development and Job Characteristics on Employee Performance in the Nati. Jurnal EMBA, 11(3), 935–945.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Author
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Jurnal Lentera Bisnis disebarluaskan di bawah Lisensi Creative Commons Atribusi-BerbagiSerupa 4.0 Internasional.
Berdasarkan ciptaan pada https://plj.ac.id/ojs/index.php/jrlab
