KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL POLITEKNIK LP3I JAKARTA

Bambang  Suprayogi; Muhammad  Ridwansyah; Abdur Razak

doi:10.34127/jrlab.v15i1.1891

Authors

Bambang Suprayogi Politeknik LP3I Bandung
Muhammad Ridwansyah Politeknik LP3I Jakarta
Abdur Razak Politeknik LP3I Bandung

DOI:

https://doi.org/10.34127/jrlab.v15i1.1891

Keywords:

Leadership, Education, LP3I Jakarta Polytechnic

Abstract

This study seeks to analyze the transformational leadership style of LP3I Jakarta Polytechnic. The purpose of this research is to learn more about the qualities that a good leader must possess in order for a leader to perform his duties effectively and educational programs to run smoothly. This study uses a literature study technique by analyzing various leadership journals and books. The findings of this study suggest that once the characteristics of an ideal leader have been identified, they must be adapted to fit the chosen leadership model. As a result of the analysis of various literatures, researchers have at least two conclusions: 1) Leadership is a person who has the ability, the power of art to influence, give aspirations, and direct the behavior of a person or organization in its work in a way of obedience, trust, honor, and enthusiastic cooperation in achieving the goals of mutual education. 2) to achieve educational goals optimally, effectively, and efficiently, it requires leadership that is responsible and understands the main tasks and functions effectively and efficiently

References

Ajabar, (2020), Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: CV Budi Utama Antika.

Alfiani, M. M., & Fauziyah, Y., (2020). Manajemen Kepemimpinan Transformasional Dalam Meningkatkan Kinerja Tenaga Pendidik Dan Kependidikan, Islamika, 2, 1–19.

Anikmah, (2008), Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Motivasi kerja terhadap Kinerja Karyawan, Skripsi.etd.eprints.ums.ac.id/2205/2/B200040362.pdf.

Aprianto, Muhammad Andry Dwi., (2021), Manajemen Kinerja. Jakarta: Guepedia Ardiana

Ardiputra, Septiawan., (2022), Buku Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: CV.Feniks Muda Sejahtera

Armansyah, (2022), Kepemimpinan Transformasional, Transaksional dan Motivasi Kerja. Sumatera Barat: CV. Azka Pustaka

Atika, A., Fristin, Y., & Suwandaru, A., (2017), Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Bisnis dan Manajemen, Vol. 4, No. 1.

Darmaesti, (2022), Manajemen Kinerja. Batam:Yayasan Cendikia Mulia Mandiri

Fauzi, Akhmad, (2020). Manajemen Kinerja. Jawa Timur: Airlangga University Press

Edison, E., Anwar, Y., & Komariyah, I. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta.

Fattah, N. (2013). Landasan Manajemen Pendidikan. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya

Fauziyah, H. (2017). Manajemen Kepemimpinan Transformasional Di Bidang Pendidikan Terhadap Kedisiplinan Mutu Pendidikan. Realita: Jurnal Penelitian Dan Kebudayaan Islam, 15(1), 1–15.

Firda, (2015), Pengaruh Gaya Kepemimimpinan Transformasional dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Hotel Grand Victoria di Samarinda, Ilmu Adminitrasi Bisnis, Vol. 3, No. 3.

Garini, A. P. P., Bagia, I. W., & Cipta, W. (2016). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM). Bisma Universitas Pendidikan Ganesha Jurusan Manajemen, Vol. 4.

Ghozali, Imam. (2013), Aplikasi Analisis Muktivariate dengan Program (Edisi ketujuh). Semarang:Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Hakim, L. (2017). Perilaku Keorganisasian. Surakarta: Muhammadiyah University Press.

Hasibuan, Malayu. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Bumi Aksara

Hendra, U. Dan. (2015). Konsep Dan Implementasi Gaya Kepemimpinan Transformasional Dalam Institusi Pendidikan Islam. Jurnal Ilmiah, 10(2), 1–94.

Hilman, Cecep, (2022). Perencanaan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. Sumatera Barat : PT Global Eksekutif Teknologi

Huseno, Tun, (2019). Kinerja Pegawai Tinjuan dari Dimensi Kepemimpinan, Misi Organisasi, Budaya Organisasi dan Kepuasan Kerja. Malang : Media Nusa Creative

Iswahyudi, Muhammad Subhan, (2023). Gaya Kepemimpinan. Batam : Yayasan Cendikia Mulia Mandiri

Karunia, S. F. (2019). Kepemimpinan Transformasional. Organisasi Dosen Pendidikan Dasar Negeri di Kecamatan Cakung Jakarta Timur. Jurnal Pendidikan Dasar, 8(2), 67–68.

Kasmir, (2019). Pengantar Manajemen Keuangan. Jakarta: Prenadamedia Group

Kepemimpinan: Pengertian, Peran, Urgensi dan Profil Kepemimpinan. J Pendidik Tambusai. 7(1):2071-2072

Kurniawan, H.(2011). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Karyawan PT. Berau Karya Indah di Surabaya Melalui Motivasi Kerja. Fakultas Ekonomi & Bisnis Universitas Airlangga.

Kurniawati, S., Sukmawati, & Chiar, M. (2017). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Kepala Pendidikan Dan Iklim Organisasi Pendidikan Terhadap Kinerja Dosen. Jurnal Pendidikan Dan Pembelajaran

Latifah, Z. (2021). Pentingnya Kepemimpinan Dalam Organisasi. Seminar Nasional Magister Manajemen Pendidikan UNISKA MAB, 1(1), 234.

Lia Yulisma, R. H. (2024). Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Di Lingkungan FKIP Universitas Galuh. Jurnal Wahana Pendidikan, 11(1), 97-104.

Mulia, Rizki Afri, (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Aplikasi Dalam Peningkatan Kinerja. Purbalingga : Eureka Media Aksara

Nasution, S. (2001). Metode Research (penelitian ilmiah): usul tesis, desain penelitian, hipotesis, validitas, sampling, populasi, observasi, wawancara, angket. Bumi Aksara.

Nurdin, Ismail, (2019). Metodologi Penelitian Sosial. Surabaya : Media Sahabat Cendekia

Okky Ferdiansyah, T. W. (2024). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Turnover Intention Karyawan Pada PT Solusi Bangun Indonesia di Kabupaten Tuban. Jurnal Ilmu Manajemen Terapan (JIMT), 5(6), 349-361.

Ovianti, Yuni, (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Mediasi. Jurnal : Ilmiah Nasional Vol. 4 No. 2, hal 109-119

Sukarman, (2021). Kepemimpinan Pendidikan. Jakarta : Yayasan Kita Menulis

Purnomo, Rochmat Aldy, (2019). Analisis Statistik Ekonomi dan Bisnis dengan SPSS. Yogyakarta : CV. Wade Group

Putri, I. H. P., & Iskandar, D. (2016). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt. telkom Indonesia Witel Jakarta Utara. eProceedings of Management, 3(2).

Rahmiaty, (2022). Instrumen Penelitian : Panduan Penelitian di Bidang Pendidikan. Yogyakarta : Jejak Pustaka

Ritawati, A. (2013). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Budaya Organisasi terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan PT. Jamsostek (Persero) Cabang Surabaya. DIE, Jurnal, Ilmu Ekonomi dan Manajemen, Vol. 9, No. 1.

Ritawati, A. (2013). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja Karyawan Pt. Jamsostek (Persero) Cabang Surabaya. Die: Jurnal Ilmu Ekonomi Dan Manajemen, 9(1). Https://Doi.Org/10.30996/Die.V9i1.206

Riyanto, Slamet, (2020). Metode Riset Penelitian Kuantitatif Penelitian Di Bidang Manajemen, Teknik, Pendidikan Dan Eksperimen. Yogyakarta : CV Budi Utama

Rofiq, M. N. (2020). Pengembangan Potensi Kepemimpinan Transformasional Dalam Pendidikan Islam. Falasifa, 11, 201–213.

Sahadi, Taufiq, O. H., & Wardani, A. K. (2020). Karakter Kepemimpinan Ideal Dalam Organisasi. Moderat: Jurnal Ilmiah Ilmu Pemerintahan, 6(3), 513–524.

Saputra, Andreas, (2022). Kepemimpinan Transformasional Kepala Desa Dalam Pembangunan Infrastruktur Jalan Di Desa Besuki. Jurnal : Program Studi Administrasi Publik, Fakultas Ilmu Sosial dan Politik, Universitas Tulungagung p-ISSN: 2797-9598 | e-ISSN: 2777-0621, hal 921-928

Simanjuntak, F. R., & Calam, A. (2012). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. PLN (Persero) Cabang Binjai Wilayah Sumatera Utara. Jurnal Ilmiah Saintikom, Vol. 11, No. 2.

Subhan, Muhammad, (2022). Gaya Kepemimpinan. Batam : Yayasan Cendikia Mulia Mandiri

Sugiyono, (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung : Alphabet

Sundari, Ariefah, (2022). Kepemimpinan (Leadership). Jawa Timur : Academia Publication

Supriyanto, (2020). Kepemimpinan Transformasional Kepala Sekolah Dalam Meningkatkan Mutu Guru. Jurnal : Dinamika Manajemen Pendidikan (JDMP) Volume 5, Nomor 1, ISSN: E-ISSN : 2540-7880, hal 68-76

Surbakti, M. P., & Suharnomo. (2013). Analisis Pengaruh Kepemimpinan Transformasional & Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada PT. Kereta Api Indonesia Daop IV Semarang), Diponergoro Journal of Management, Vol. 2, No. 3.

Suriadi, (2021). Buku Ajar Manajemen Sumber Daya Manusia. Jawa Barat : CV. Adanu Abimata

Tjahjono, H. K., Prasetyo, F., & Palupi, M. (2018). Kepemimpinan Transformasional Pada Organizational Citizenship Behavior Dan Komitmen Afektif. Jurnal Manajemen Dan Pemasaran Jasa, 11(2), 217. Https://Doi.Org/10.25105/Jmpj.V11i2.2771

Usman, H. (2006). Manajemen: Teori, Praktik, dan Riset Pendidikan. Jakarta: bumi aksara.

Usman, Husaini, (2019). Administrasi, Manajemen dan Kepemimpinan Pendidikan : Teori Dan Praktik. Jakarta : PT. Bumi Aksara

V. Rivai. (2013). Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi. Jakarta: Grafindo Persada.

Wardani, Listiana Kusuma, (2020). Meningkatkan Mutu Sekolah Dengan Gaya Kepemimpinan Transformasional. Jakarta : Grafindo

Warman, (2022). Perilaku Organisasi di Bidang Pendidikan. Yogyakarta : Jejak Pustaka

Yudiaatmaja, F. (2013). Kepemimpinan: Konsep; Teori Dan Karakternya. Media Komunikasi, 12(2), 29–38. Https://Doi.Org/Http://Dx.Doi.Org/10.23887/Mkfis.V12i2.1681

Yukl, G. (2005). Kepemimpinan dalam Organisasi. Jakarta: PT Yudeks.