PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN WORK ENGAGEMENT TERHADAP KINERJA PENGURUS PARTAI X KOTA SURABAYA
DOI:
https://doi.org/10.34127/jrlab.v15i1.1924Keywords:
Transformational Leadership, Work Engagement, Work PerformanceAbstract
This study aims to determine the influence of transformational leadership style and work engagement on the performance of Party X administrators in Surabaya City. The research employs a quantitative approach, with data collected through questionnaires distributed to 43 respondents using a saturated sampling technique. The collected data were analyzed using Smart PLS software. The results of the study indicate that transformational leadership style has a positive and significant effect on performance, and work engagement also has a positive and significant effect on performance.
References
Almahdi. (2022). Pengaruh Komunikasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pdam Giri Tirta Kabupaten Gresik. Jurnal Pendidikan Ekonomi (Jurkami), 7(2), 1–14. Https://Scioteca.Caf.Com/Bitstream/Handle/123456789/1091/RED2017-Eng8ene.Pdf?Sequence=12&Isallowed=Y%0Ahttp://Dx.Doi.Org/10.1016/J.Regsciurbeco.2008.06.005%0Ahttps://Www.Researchgate.Net/Publication/305320484_Sistem_Pembetungan_Terpusat_Strategi_Melestari
Astami, A. D., & Mei Retno Adiwati. (2022). Pengaruh Kepemimpinan Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kabupaten Bojonegoro. Jurnal E-Bis (Ekonomi-Bisnis), 6(1), 231–242. Https://Doi.Org/10.37339/E-Bis.V6i1.902
Hasibuan, M. S. P. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Revisi. In PT Bumi Aksara. Jakarta.
Hipolitus Leonardo Utoyo. (2022). Pengaruh Employee Engagement Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt . Kanaan Jaya The Influence Of Employee Engagement On Employee Performance. Jurnal Ekonomi & Ilmu Sosial.
Kapero, A., Sendow, G. M., & Poluan, J. G. (2023). Pengaruh Keterlibatan Kerja, Kompetensi Dan Keterikatan Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Pln (Persero) Ulp Kawangkoan. Jurnal Emba : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 11(4), 849–859. Https://Doi.Org/10.35794/Emba.V11i4.51813
Krismon, R. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Perawat. Jurnal Dinamika Manajemen, 8(3). Https://Doi.Org/Https://Doi.Org/10.22437/Jdm.V8i3.17141
Mangkunegara, A. A. A. P. (2020). Evaluasi Kinerja SDM, Cetakan Kedelapan, Bandung: PT. In Refika Aditama.
Mcdonnell, D., Ammassari, S., Valbruzzi, M., Bolin, N., Werner, A., Heinisch, R., Jungar, A. C., & Wegscheider, C. (2024). Inside Party Youth Wings: The YOUMEM Project. Party Politics, 0(October), 1–15. Https://Doi.Org/10.1177/13540688241310349
Muliawan, F., Ulum, M., & Suhendar. (2025). Analisis Gaya Kepemimpinan Transformasional Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan. ETNOMANAJEMEN: Journal Of Management Research, 1(1), 1–12.
Nugroho, P. W. (2025). Pengaruh Keterikatan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Pengujian Kendaraan Bermotor Wiyung Dinas Perhubungan Kota Surabaya. Senima 10, 464–471.
Nurjanna, N. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Pada Perangkat Desa Bontolanra Kecamatan Galesong Utara Kabupaten Takalar. Nautical : Jurnal Ilmiah Multidisiplin Indonesia, 1(7), 230–243. Https://Doi.Org/10.55904/Nautical.V1i7.418
Pramana, T. N., & Iryanti, E. (2023). The Influence Of Knowledge Management And Self-Efficacy On Employee Performance At PT Cipta Nirmala (Semen Gresik Hospital). Indonesian Journal Of Business Analytics, 3(5), 1685–1698. Https://Doi.Org/10.55927/Ijba.V3i5.5463
Rinaldi, N. V. (2025). Jurnal Keuangan Dan Manajemen Terapan KAMANG KABUPATEN AGAM Jurnal Keuangan Dan Manajemen Terapan. Jurnal Keuangan Dan Manajemen Terapan Vol, 6(2), 355–365.
Rohana Manalu, A., Thamrin, R., Hasan, M., & Syahputra, D. (2021). Pengaruh Work Engagement Terhadap Kinerja Pegawai BPJS Ketenagakerjaan. Journal Of Economic And Management (JECMA), 3(1), 42–49. Https://Doi.Org/10.46772/Jecma.V1i02.376
Ruchendi, H., Muhammad, A., Nawawi, A., & Cahyani, N. S. N. (2024). Pengaruh Keterikatan Karyawan Terhadap Kinerja Pada PT. Perkebunan Nusantara VIII Kebun Ciater Subang. Jurnal Administrasi Bisnis Dunia, 6(1), 27–35. Http://Www.Ejournal.Unsub.Ac.Id/Index.Php/Bisnis/Article/View/2054
Tiara, D. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Pada Karyawan Pt Astra Agro Lestari Tbk). Universitas Brawijaya, 2.
Tri Pujiastutik, M., Prima Rini, H., & Author Hesty Prima Rini, C. (2023). The Effect Of Workload On Employee Performance With Job Burnout As An Intervening Variable (Case Study At Mangga Gandeng Cigarette Factory). Www.Ijbmm.Com International Journal Of Business Marketing And Management, 8(5), 2456–4559. Www.Ijbmm.Com
Utami, S. P., Adji Kusuma, K., Maya, H., Sari, K., & Sidoarjo, U. M. (2024). The Influence Of Employee Engagement, Leadership And Welfare On The Performance Of Employees At The Nala Husada Dental And Oral Educational Hospital (RSGMP) Surabaya Pengaruh Employee Engagement, Kepemimpinan Dan Kesejahteraan Terhadap Kinerja Karyawan Ru. Management Studies And Entrepreneurship Journal, 5(2), 4803–4818. Http://Journal.Yrpipku.Com/Index.Php/Msej
Virginia, Y., & Aribowo, H. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dpd Jawa Timur Partai Nasional Demokrat (Nasdem). Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan, Desember, 2023(24), 897–905. Https://Doi.Org/10.5281/Zenodo.10441814.
Yasmin, S., Susita, D., & Yohana, C. (2022). Pengaruh Kompensasi, Career Development Terhadap Loyalitas Karyawan Melalui Employee Engagement Sebagai Mediasi Pada Karyawan Perusahaan Ground Handling Indonesia. Syntax Literate: Jurnal Ilmiah Indonesia, 7(3), 5–24.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 Author
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Jurnal Lentera Bisnis disebarluaskan di bawah Lisensi Creative Commons Atribusi-BerbagiSerupa 4.0 Internasional.
Berdasarkan ciptaan pada https://plj.ac.id/ojs/index.php/jrlab
