PENGARUH KECERDASAN SPIRITUAL DAN KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN
DOI:
https://doi.org/10.34127/jrlab.v14i3.1959Keywords:
Spiritual Intelligence, Emotional Intelligence, Employee PerformanceAbstract
This study aims to analyze the influence of spiritual intelligence and emotional intelligence on employee performance. Employee performance is a crucial factor in determining organizational success, influenced not only by technical capabilities but also by psychological aspects and individual values. This study employed a quantitative approach with a causal associative method. The population in this study was all private sector employees located in Tarakan City, with a sample of 150 respondents determined using a probability sampling technique with simple random sampling. Data were collected through a Likert-scale questionnaire and analyzed using multiple linear regression analysis with the aid of statistical software. The results showed that spiritual intelligence had a positive and significant effect on employee performance. Furthermore, emotional intelligence also had a positive and significant effect on employee performance. Simultaneously, spiritual intelligence and emotional intelligence had a positive and significant effect on employee performance. These findings suggest that human resource development oriented toward strengthening spiritual intelligence and emotional intelligence can be an effective strategy for improving employee performance. This research is expected to provide theoretical contributions to the development of human resource management science and provide practical applications for organizations in designing more holistic employee development programs.
References
Anggraini, S. (2024). Pengaruh Kecerdasan Emosional Dan Kecerdasan Spiritual Terhadap Kinerja Karyawan Pada Lbpp-Lia Palembang. Mabis: Jurnal Manajemen Bisnis Syariah, 1(2), 1–22.
Djara, C. C. F. M., Fanggidae, R. E., & Nursiani, N. P. (2020). Pengaruh Kecerdasan Emosional Dan Kecerdasan Spiritual Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Pusat Bank Pembangunan Daerah Ntt Cindy. Journal Of Management, 11(1), 115–132.
Firdaus, A. (2019). Pengaruh Kecerdasan Intelektual, Kecerdasan Emosional Dan Kecerdasan Spirritual Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Pada Kantor Kecamatan Kabupaten Bangkalan). Eco-Entrepreneurship, 5(1), 17–32.
Hanah, S. (2019). Emosional Dan Kecerdasan Spiritual Terhadap Kinerja Karyawan Rs . Pelni Jakarta. Scientific Journal Of Reflection: Economic, Accounting, Management And Business, 2(3), 321–330. Https://Doi.Org/10.5281/Zenodo.3269388
Indriyani, D. S., & Utami, H. N. (2018). Pengaruh Kecerdasan Emosional Dan Kecerdasan Spiritual Terhadap Kinerja Karyawan ( Studi Pada Karyawan Pt Industri Kereta Api ( Persero ) Madiun – Jawa Timur. Jurnal Administrasi Bisnis, 59(1), 41–50.
Marpaung, R., & Rumondang, C. (2013). Pengaruh Kecerdasan Intelektual, Kecerdasan Emosi Dan Kecerdasan Spiritual Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Angkasa Pura Ii Cabang Ssk Ii Pekanbaru. Pekbis Jurnal, 5(3), 179–189.
Millah, I., Mas’ud, M. H., & Soedjono. (2023). Pengaruh Kecerdasan Emosional Dan Kepercayaan Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Di Moderasi Kecerdasan Spiritual (Studi Pada Perum Bulog Kantor Cabang Malang). Armada : Jurnal Penelitian Multidisiplin, 1(9), 1005–1013.
Nani, D. A., & Mukaroh, E. N. (2021). Pengaruh Kecerdasan Emosional Dan Kecerdasan Spiritual Terhadap Kinerja Karyawan. Revenue : Jurnal Manajemen Bisnis Islam, 2(1), 27–50.
Parawitha, G. A., & Gorda, E. S. (2017). Pengaruh Kecerdasan Spiritual, Kecerdasan Emosional, Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja. Jurnal Ilmiah Manajemen & Bisnis, 2(2), 347–359.
Priadi, A. (2018). Pengaruh Kecerdasan Intelektual, Kecerdasan Emosional Dan Kecerdasan Spiritual Terhadap Kinerja Guru (Studi Kasus Sma Negeri 6 Dan Sma Negeri 8 Kota Tangerang Selatan). Semarak, 1(3), 62–77.
Rahmawati, A. (2022). Pengaruh Kecerdasan Intelektual, Kecerdasan Emosional Dan Kecerdasan Spiritual Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Di Utd Pmi Kota Malang. Jubis, 3(1), 58–72.
Ratnasari, S. L. (2022). Pengaruh Kecerdasan Intelektual, Kecerdasan Emosional Dan Kecerdasan Spiritual Terhadap Kinerja Staff Departemen Quality Assurance Pt. Peb Batam. Management Dynamics Conference, 1(2), 1–12.
Ratnasari, S. L., Supardi, & Nasrul, H. W. (2020). Kecerdasan Intelektual, Kecerdasan Emosional, Kecerdasan Spiritual, Dan Kecerdasan Linguistik Terhadap Kinerja Karyawan. Journal Of Applied Business Administration, 1(2), 98–107.
Sari, T. M., & Finthariasari, M. (2022). Pengaruh Kecerdasan Intelektual , Kecerdasan Emosional Dan Kecerdasan Spiritual Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt . Bank Tabungan Negara Cabang Bengkulu. Journal Ekombis Review, 10(1), 49–55.
Septiarini, N. M. A., & Gorda, E. S. (2018). Kecerdasan Intelektual, Kecerdasan Emosional, Kecerdasan Spiritual, Budaya Organisasi Dan Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 15(4), 24–41.
Sibasopait, A. B. (2018). Pengaruh Kecerdasan Intelektual, Kecerdasan Emosional, Dan Kecerdasan Spiritual Terhadap Kinerja Melalui Kepuasan Kerja Tenaga Kependidikan Di Kantor Pusat Universitas Jember. Jurnal Bisnis Dan Manajemen, 12(2), 212–222.
Trisna, K., & Dewi, S. (2019). Pengaruh Kecerdasan Intelektual , Kecerdasan Emosional Dan Kecerdasan Spiritual Terhadap Kinerja Perawat. Jurnal Kajian Ekonomi Dan Bisnis, 12(2), 167–176.
Wibowo, C. T. (2022). Analisis Pengaruh Kecerdasan Emosional (Eq) Dan Kecerdasan Spiritual (Sq) Pada Kinerja Karyawan. Jurnal Bisnis & Manajemen, 15(1), 1–16.
Wijaya, C. A. (2022). Analisa Pengaruh Kecerdasan Intelektual, Kecerdasan Emosional, Dan Kecerdasan Spiritual Terhadap Kinerja Karyawan Di Hotel “X.” Mabis: Jurnal Manajemen Bisnis Syariah, 1(2), 1–18.
Yasir, A., Ribhana, & Hayati, K. (2021). Kinerja Karyawan Dari Aspek Pengaruh Kecerdasan Spiritual, Kecerdasan Intelektual, Dan Kecerdasan Emosional. Jurnal Bisnis Dan Manajemen, 17(1), 42–57.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Author

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Jurnal Lentera Bisnis disebarluaskan di bawah Lisensi Creative Commons Atribusi-BerbagiSerupa 4.0 Internasional.
Berdasarkan ciptaan pada https://plj.ac.id/ojs/index.php/jrlab


