PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWA PT LEBLE BOGA ADIPERKASA

Muhammad Rafi Dwi Satria; Endang  Iryanti

doi:10.34127/jrlab.v15i1.2153

Authors

Muhammad Rafi Dwi Satria Universitas Pembangunan Nasional Veteran Jawa Timur
Endang Iryanti Universitas Pembangunan Nasional Veteran Jawa Timur

DOI:

https://doi.org/10.34127/jrlab.v15i1.2153

Keywords:

Work Discipline, Compensation, Work Performance

Abstract

This research study aims to examine and analyze the influence of work discipline and compensation on employee performance at PT Leble Boga Adiperkasa. The type of research used is quantitative, with the entire employee population totaling 78 individuals. Due to the relatively small population size, the saturated sampling technique (census) was employed, making the entire population the sample. Data were analyzed using Structural Equation Modeling (SEM) based on Partial Least Squares (PLS) via the SmartPLS software. A series of tests were conducted, including validity, reliability, and R-square analysis. The results of the structural model testing consistently prove that both work discipline and compensation are partially confirmed to have a positive and significant influence on the employee performance of PT Leble Boga Adiperkasa.

References

Ayu Ashari, Andi Irwan, & Jumaidah Jumaidah. (2024). Implementasi Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Pendidikan Provinsi Sulawesi Selatan. Jurnal Nuansa : Publikasi Ilmu Manajemen Dan Ekonomi Syariah, 2(4), 40–64. https://doi.org/10.61132/nuansa.v2i4.1320

Destriani, & Ika Korika, S. (2025). Kinerja karyawan produksi cv.xyz dipengaruhi oleh disiplin kerja dan budaya organisasi 1. 14(2021), 31–38. https://doi.org/10.34127/jrlab.v14i1.1279

Firdaus, & Hidayati. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan PT Moya Kasri Wira Jatim. Master: Jurnal Manajemen Dan Bisnis Terapan, 2(2).

Gunawan, & Mayasari. (2025). Pengaruh Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Merta Surya Buana. Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 7(1), 131–141.

Hasibuan, M. S. P. (2021). Manajemen SDM. Edisi Revisi, Cetakan Ketigabelas. In PT Bumi Aksara.

Imbron, & Aldy, H. L. (2024). Pengaruh Kompensasi dan Disiplin kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Gana Sakti Indonesia Periode 2023-2024. IlmiahM-Progres, 14(2), 200–209.

Lucky, R., Nur Falah, I., Pramudia, S., Ariska Lubis, Y., Yustisiwo, Y., & Ayu Sharhana, Z. (2022). Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmu Multidisplin, 1(1), 287–296. https://doi.org/10.38035/jim.v1i1.39

Masud. (2022). Peranan Kompetensi SDM Terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan. Amsir Management Journal, 3(1), 43.

Moch Nur Syamsi dan Sulastri Irbayuni. (2024). PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV. ABC. COSTING: Journal of Economic, Business and Accounting, 7(5), 105–115. https://doi.org/10.56338/jsm.v8i2.1645

Nurgina, Hidayat, M., & Rahwandi Rahim, D. (2022). Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Guru di MA DDI Kanang Kabupaten Polewali Mandar. Jurnal Magister Manajemen Nobel Indonesia, 3(1), 32–40.

Nurwati. (2021). Determinasi Kepuasan Kerja Dan Kinerja Pegawai: Kompensasi Dan Lingkungan Kerja (Suatu Kajian Studi Literatur Manajemen Sumberdaya Manusia). Jurnal Ilmu Hukum, Humaniora Dan Politik, 1(2), 2350264. https://doi.org/https://doi.org/10.38035/jihhp.v1i2.676

Pascha, D., & Kustini, K. (2023). The Impact of Leadership and Work Discipline on Employee Performance at Empat Putra Utama Bersama Ltd. International Journal of Asian Business and Management (IJABM), 2(6), 993–1000.

Persada, M. (2023). The Influence Of Compensation, Training, Competence And Work Discipline On Employee Performance Pt. Luas Retail Indonesia. IJAMESC, 1(3), 291–303.

Prasetio, A. D., Ruminta, D., & Akbar, D. D. (2025). Pengaruh Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Giri Artha Sejahtera Jakarta Barat. JMAEKA: Jurnal Manajemen Ekonomi Akuntansi, 1(4), 355–361.

Putri, D. A., & Iryanti, E. (2023). Pengaruh Motivasi Intrinsik dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan PT. Kereta Api Indonesia Logistik Kota Madiun. Al-Kharaj : Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah, 6(1), 749–758. https://doi.org/10.47467/alkharaj.v6i1.4770

Retno Arum, S., & Gunawan, A. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Visioner Terhadap Kinerja Karyawan PT Mayora Indah Tbk. Jurnal Ilmiah Multidisiplin, 3(1), 409–415.

Shobri, A. Q., & Kustini, K. (2024). Peran Motivasi Kerja Dalam Memoderasi Pengaruh Disiplin Kerja Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank Rakyat Indonesia Kantor Cabang Gresik. Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING), 7(5), 4595–4604. https://doi.org/10.31539/costing.v7i5.12360

Silaen, N. R., Syamsuriansyah, S., Chairunnisah, R., Sari, M. R., Mahriani, E., Tanjung, R., Triwardhani, D., Haerany, A., Masyruroh, A., & Satriawan, D. G. (2021). Kinerja Karyawan.

Wigdyaningsih. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Dyriana Bakery Dan Cafe Kota Semarang. Jurnal Mirai Management, 367–383.

PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWA PT LEBLE BOGA ADIPERKASA

Authors

DOI:

Keywords:

Abstract

References

Downloads

Published

Issue

Section

License