PENGARUH IMPLEMENTASI APLIKASI KINERJA ASN DIGITAL TERHADAP PRODUKTIVITAS PEGAWAI DI DINAS PERUMAHAN RAKYAT, KAWASAN PEMUKIMAN DAN LINGKUNGAN HIDUP KABUPATEN PEGUNUNGAN ARFAK
DOI:
https://doi.org/10.34127/jrlab.v15i2.2264Abstract
This study aims to analyze the effect of digital ASN performance application usage on employee productivity at the Department of Public Housing, Settlement Area and Environment of Pegunungan Arfak Regency. The research method used a quantitative approach with simple linear regression analysis. Data were collected from 67 respondents using Total Sampling technique through Likert-scale questionnaires. The results show that digital ASN performance application usage has a positive and significant effect on employee productivity, with a regression coefficient of 0.673, t-value of 10.398 (t-table = 1.997), and significance of 0.000. The coefficient of determination (R²) of 0.624 indicates that 62.4% of the variation in employee productivity can be explained by digital performance application usage, while the remainder is influenced by other factors. Implications for policymakers include the need for improved digital literacy, continuous training, and strengthened technological infrastructure to ensure optimal implementation of digital performance applications and meaningful improvements in ASN productivity.
References
Abdullah, M. S., & Shaddiq, S. (2024). Pengaruh dan tantangan dalam penggunaan aplikasi Human Resource Information System (HRIS) terhadap produktivitas pegawai. Journal of Management and Business, 2(1), 45–60.
Agusnita, N., & Assyahri, W. (2024). Efektivitas penggunaan aplikasi e-Kinerja dalam upaya meningkatkan disiplin dan kinerja pegawai. Jurnal Ilmu Sosial dan Humaniora, 12(2), 55–67.
Alrizqan, M. F. (2025). Evaluasi aparatur sipil negara dalam menggunakan e-Kinerja pada BKPSDM Kabupaten Aceh Utara. Repository IPDN.
Amalia, R. (2025). Efektivitas penilaian kinerja melalui sistem aplikasi SASIKAP EVO 6.0. Repository IPDN.
Badan Pusat Statistik. (2023). Papua Barat dalam angka 2023. BPS Provinsi Papua Barat.
Gae, A. C. F., & Ardieansyah, A. (2025). Implementasi aplikasi e-Kinerja untuk meningkatkan kinerja ASN di Kecamatan Ende Timur. Jurnal Abdi Masyarakat Indonesia, 7(1), 99–110.
Giyarma, M. K. (2025). Pengaruh aplikasi sistem informasi terintegrasi manajemen ASN (Sigma) terhadap kinerja pegawai di Dinas Perhubungan Provinsi Riau. Repository UNILAK.
Handayani, N. (2025). Optimalisasi kinerja ASN melalui e-Kinerja dalam meningkatkan disiplin dan produktivitas di Biro Humas Kementerian Agama RI. Arus Jurnal Sosial dan Humaniora, 3(1), 77–89.
Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi. (2022). Indeks profesionalitas ASN tahun 2022. Kementerian PANRB.
Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi. (2023). Visi Indonesia Digital 2045: Transformasi Birokrasi Berbasis Teknologi. Kementerian PANRB.
Lambi, M. (2023). Sistem Informasi Manajemen AI (Artificial Intelligence) as the Future Management Information System. Uwais Inspirasi Indonesia.
Mendrofa, S. A., & Gulo, H. (2025). Pengaruh penggunaan teknologi digital terhadap kinerja pegawai di Kemenag Kabupaten Nias. Jurnal Riset Governance and Digital Business, 4(1), 1–15.
Pakadang, D. V., Karubaba, K. Y., & Balia, N. (2024). The Influence of Salary and Allowances on Employee Productivity at GraPARI Telkomsel Manokwari Regency. Journal of Management and Administration Provision, 4(3), 322–329.
Pratama, R. A., Amir, M., & Adelia, F. P. (2025). Implementasi aplikasi SIMPONI ASN dalam meningkatkan kinerja pegawai di BKD Sulawesi Tenggara. Pamarenda Journal of Public Administration, 4(2), 115–128.
Rahmawati, F., & Hermawati, I. (2024). Evaluasi penerapan e-Kinerja dalam meningkatkan indeks profesionalitas ASN di Kabupaten Magelang. Journal of Public Administration and Local Governance, 3(2), 77–91.
Sulastri, S., & Methasari, M. (2025). Transformasi digital dalam manajemen SDM serta dampaknya terhadap produktivitas dan kepuasan pegawai. EKOMA: Jurnal Ekonomi, 12(1), 55–70.
Upe, R., & Firdaus, A. (2024). Pengaruh penerapan e-Kinerja dan budaya kerja terhadap produktivitas ASN di LPP TVRI Gorontalo. Jurnal Ekmabis, 6(1), 12–23.
Yertas, M. (2024). The Role of Training and Continuous Development in Improving Employee Productivity and its Impact on Company Financial Performance. Atestasi: Jurnal Ilmiah Akuntansi, 7(2), 1362–1379.
Zulkifli, Z., & Putri, C. M. (2024). Implementasi e-Kinerja terhadap peningkatan produktivitas kerja pegawai di Bappeda Kabupaten Simeulue. Jurnal Ilmiah Ekonomi Terpadu, 10(2), 45–59.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 Author
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Jurnal Lentera Bisnis disebarluaskan di bawah Lisensi Creative Commons Atribusi-BerbagiSerupa 4.0 Internasional.
Berdasarkan ciptaan pada https://plj.ac.id/ojs/index.php/jrlab
