EFEKTIVITAS GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI (STUDI KASUS PADA KANTOR BADAN KESATUAN BANGSA DAN POLITIK (KESBANGPOL) PROVINSI PAPUA BARAT DAYA)
DOI:
https://doi.org/10.34127/jrlab.v15i2.2313Keywords:
Supportive Leadership Style, Directive Leadership Style, Participative Leadership Style, Employee PerformanceAbstract
This study aims to analyze the influence of supportive, directive, and participative leadership styles on employee performance at the National Unity and Politics Agency (Kesbangpol) Office in Southwest Papua Province. The study used a quantitative approach with a survey method, distributing questionnaires to all 36 employees. The data analysis technique used was multiple linear regression with the help of SPSS version 26. The results showed that partially, directive leadership style had a positive and significant effect on employee performance, while supportive and participative leadership styles did not. However, simultaneously, all three leadership styles had a positive and significant effect on employee performance. These findings indicate that implementing appropriate and integrated leadership styles can improve employee work effectiveness in government organizations. Therefore, the leadership of Kesbangpol in Southwest Papua Province is advised to optimize the directive leadership style while still combining supportive and participative approaches to create a balance between assertiveness, interpersonal support, and employee involvement in the organization.
References
Alfalisyado. (2022). Pentingnya Penilaian Kinerja Karyawan. In Buku Ajar Manajemen Sumber Daya Manusia. Palu: CV. Feniks Muda Sejahtera.
Amin, N. F., Garancang, S., & Abunawas, K. (2023). Konsep Umum Populasi dan Sampel dalam Penelitian. PILAR, 14(1), 15–31.
Ashlan, S., & Akmaluddin. (2021). Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah (Tinjauan Teoritik dan Permasalahannya). Makassar: Yayasan Barcode.
Bairizki, A. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia (Tinjauan Strategis Berbasis Kompetensi) Jilid II. Surabaya: Pustaka Aksara.
Busro, M. (2020). Teori-Teori Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prenada Media.
Candana, D. M., Ali, H., & Zefriyenni. (2024). Model Kinerja dan Produktivitas Kerja Karyawan. Padang: CV. Gita Lentera.
Darmi, T., & Mujtahid, I. M. (2022). Gaya Kepemimpinan; Menyisik Kebijakan Pemerintah Daerah. Malang: CV Literasi Nusantara Abadi.
Dawolo, J., Waruwu, M. H., & Lase, D. (2024). Efektivitas Gaya Kepemimpinan dalam Menciptakan Lingkungan Kerja. Jurnal Ekonomi Dan Manajemen Teknologi (EMT) KITA, 8(4), 1639–1646.
Erlangga, H. (2021). Kepemimpinan dengan Spirit Technopreneurship. Bandung: FISIP UNPAS PRESS.
Halim, A. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kota Makassar. Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi Dan Pelayanan Publik, 7(2), 92–104.
Hutahaean, W. S. (2021). Filsafat dan Teori Kepemimpinan. Malang: Ahlimedia Press.
Irwan, A., Anwar, V., & Zaitun, C. (2025). More than a paycheck: How non-financial incentives shape employee motivation in public administration. Asian Management and Business Review, 5(1), 178-195.
Irwan, A., Mahfudnurnajamuddin, M., Nujum, S., & Mangkona, S. (2020). The effect of leadership style, work motivation and organizational culture on employee performance mediated by job satisfaction. International Journal of Multicultural and Multireligious Understanding, 7(8), 642-657.
irwan, A., Budi, R., Zaitun, C., Asrianto, A., & Azizurrohman, M. (2025). Antecedents and effects of empowering leadership: A regional approach to disengagement and innovation.
Irwan, A Tiong,., &. P., Adi, Y (2025). Agile Leadership, Digital Transformation, And Employee Performance: The Role Of Work Engagement. JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS, 4(2), 600-623.
Isnawati, Ambrie, M., & Syafari, M. R. (2021). Efektivitas Gaya Kepemimpinan Kolaboratif (Studi Kasus Pada Sekolah Tinggi Ilmu Administrasi Tabalong). Jurnal PubBis, 5(1), 14–22. https://doi.org/10.35722/ pubbis.v 5i1.376
Iswahyudi, M. S., Umalihayati, Kasanusi, Sarie, F., Subhan, M., Zulkifli, Hasmirati, Gejir, I. N., Suiraoka, I. P., & Djibu, R. (2023). Gaya Kepemimpinan. Batam: Cendikia Mulia Mandiri.
Mirsal. (2023). Evaluasi Kinerja. In Book Chapter Manajemen Sumber Daya Manusia. Padang: CV. Gita Lentera.
Muthmainnah, H., Darmawansyah, & Marzuki, D. S. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Dinas Kesehatan Kabupaten Pinrang. Hasanuddin Journal of Public Health, 2(3), 312–323.
Jusdijachlan, R., Jati, P., Siswadhi, H. F., & Sinulingga, G. (2024). MSDM : Pengantar dan Penerapannya. Jambi: PT. Sonpedia Publishing Indonesia.
Kalsum, U., & Asdar, M. (2024). Pengaruh Tipe Kepemimpinan Suportif Dan Kepemimpinan Orientasi Terhadap Semangat Kerja Pegawai Kantor Dinas Pemuda Dan Olahraga Provinsi Sulawesi Selatan. Journal of Management, 7(3), 1899–1909.
Kamal, F., Amroni, & Faliza, N. (2024). Manajemen Sumber Daya Manusia Strategi Pengelolaan Tenaga Kerja. Padang: Penerbit Takaza Innovatix Labs.
Palinggi, Y., & Mawardi. (2020). Kepemimpinan Telaah Motivasi dan Kinerja. Kutai Kartanegara: Unit Penerbit Fakultas EkonomiUniversitas Kutai Kartanegara (UPFE).
Putra, D. I. M., Basalamah, M. R., & Rahmawati. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Direktif, Supportif Dan Partisipatif Terhadap Kinerja Pegawai Di Dinas Pendidikan Kabupaten Tuban. E-Jurnal Riset Manajemen, 12(01), 1113–1123.
Putra, A., & Lestari, N. (2022). Kepemimpinan suportif dan kinerja pegawai sektor publik. Jurnal Administrasi dan Organisasi, 14(3), 201–213.
Prayudi, A., Sari, W. P., & Anindya, D. A. (2022). Kepemimpinan. Sumatera Utara : Uma Press.
Prasinta, D. J., Jarkawi, & Kase, E. B. S. (2023). Strategi Kepemimpinan. Cetakan Pertama. Yogyakarta: Sulur Pustaka.
Sabaruddin, L. O., Malik, D., Firdaus, N., Dirham, D., Siswanto, A., Sunarsi, D., & Sampetan, S. (2024). Buku Ajar MSDM. Jambi: PT. Sonpedia Publishing Indonesia.
Sabrina, R. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia. Medan: Umsu Press.
Soelistya, D. (2022). Buku Ajar: Kepemimpinan Strategis. Sidoarjo: Nizamia Learning Center.
Sutikno, M. S. (2022). Pemimpin dan Kepemimpinan (Tips Praktis untuk Menjadi Pemimpin yang Diidolakan). Lombok: Holistica.
Sutrisno, E. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prenada Media Group.
Viana, P. A. (2022). Kepemimpinan Organisasi. In Book Chapter Pengantar Ilmu Manajemen. Lombok Barat: Penerbit Seval.
Zulkarnaen, N. H. (2021). Analisis Efektivitas Gaya Kepemimpinan (Studi Pada Kantor Camat Ampenan). Jurnal Inovasi Penelitian, 1(8), 1507–1514.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 Author
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Jurnal Lentera Bisnis disebarluaskan di bawah Lisensi Creative Commons Atribusi-BerbagiSerupa 4.0 Internasional.
Berdasarkan ciptaan pada https://plj.ac.id/ojs/index.php/jrlab
