PENGARUH AKUNTABILITAS DAN PENGENDALIAN INTERNAL KEUANGAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BPKAD PROVINSI PAPUA BARAT

Dirk Swokabuy Urus; Maria  Yertas; Mariana  Salosso

doi:10.34127/jrlab.v15i2.2339

Authors

Dirk Swokabuy Urus Universitas Caritas Indonesia
Maria Yertas Universitas Caritas Indonesia
Mariana Salosso Universitas Caritas Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.34127/jrlab.v15i2.2339

Keywords:

Financial Accountability, Internal Control, Employee Performance, BPKAD, Regional Financial Governance, West Papua

Abstract

This study aims to analyze the partial and simultaneous effects of financial accountability and internal financial control on employee performance at the Regional Financial and Asset Management Agency (BPKAD) of West Papua Province. The research employed a quantitative descriptive-associative approach with multiple linear regression analysis. Data were collected from 47 civil servant respondents using proportionate stratified random sampling from a total population of 88 civil servants through Likert-scale questionnaires. Results indicate that: (1) financial accountability has a positive and significant effect on employee performance (β=0.487, t=4.623, sig=0.000), (2) internal financial control has a positive and significant effect on employee performance (β=0.341, t=3.218, sig=0.002), (3) simultaneously both variables significantly affect employee performance (F=47.832, sig=0.000) with R²=0.682, meaning 68.2% of the variation in employee performance is explained by financial accountability and internal financial control. Financial accountability is the more dominant variable. This study underscores the importance of strengthening accountability systems, improving Government Internal Control System (SPIP) effectiveness, and building a work culture oriented toward transparency and accountability to sustainably enhance BPKAD employee performance.

References

ANTARA News. (2025, 14 Maret). Papua Barat lakukan penyesuaian RPJMD 2025-2029 dan RKPD 2025. https://papuatengah.antaranews.com/berita/61489.

ANTARA News. (2026, 5 Januari). Gubernur Papua tekankan akuntabilitas kinerja ASN di apel perdana 2026. https://www.antaranews.com/berita/5333518.

Auditya, L., Husaini, H., & Lismawati, L. (2013). Analisis pengaruh akuntabilitas dan transparansi pengelolaan keuangan daerah terhadap kinerja pemerintah daerah. Jurnal Fairness, 3(1), 21–42.

Badan Pemeriksa Keuangan Republik Indonesia. (2023). Laporan hasil pemeriksaan atas laporan keuangan pemerintah Kabupaten Manokwari tahun anggaran 2022. BPK RI Perwakilan Papua Barat.

Badan Pusat Statistik Provinsi Papua Barat. (2025). Provinsi Papua Barat dalam angka 2025. Manokwari: BPS Provinsi Papua Barat.

Damayanti, E., & Hermanto, S. B. (2019). Pengaruh akuntabilitas, transparansi dan pengendalian internal terhadap kinerja pemerintah. Jurnal Ilmu dan Riset Akuntansi, 7(3), 1–20.

Ferdinand, A. (2014). Metode penelitian manajemen (Edisi 5). Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Frans, D. F., Resi, Y. D., & Lambi, M. (2024). Peran integritas dalam memoderasi pengaruh pengalaman kerja terhadap akuntabilitas pengelolaan keuangan pada BPKAD Kabupaten Manokwari Selatan. Inovasi Pembangunan: Jurnal Kelitbangan, 12(3). https://doi.org/10.35450/jip.v13i02.720.

Ghozali, I. (2018). Aplikasi analisis multivariete dengan program IBM SPSS 25 (Edisi 9). Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Karianga, H. (2017). Carut-marut pengelolaan keuangan daerah di era otonomi daerah (Cet. 1). Jakarta: Prenada Media.

Mangkunegara, A. P. (2017). Manajemen sumber daya manusia perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya.

Mardiasmo, D. (2009). Akuntansi sektor publik (Cet. 1). Yogyakarta: Andi.

Mattoasi & Jainuddin, S. (2025). Pengaruh akuntabilitas dan sistem pengendalian internal terhadap kinerja keuangan pemerintah daerah (studi kasus di BPPKAD Kota Tidore Kepulauan). Jurnal Ilmiah Akuntansi, Keuangan dan Bisnis, 4(1), 45–54. https://doi.org/10.31289/jbi.v4i1.6096.

Permana, I., Ratang, W., & Rofingatun, S. (2024). Analisis faktor-faktor yang mempengaruhi akuntabilitas kinerja instansi pemerintah pada BPKAD Provinsi Papua. Jurnal Kajian Ekonomi & Keuangan Daerah, 9(2), 187–207.

Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2017). Organizational behavior (17th ed.). Pearson Education.

Sedarmayanti. (2017). Manajemen sumber daya manusia: Reformasi birokrasi dan manajemen pegawai negeri sipil. Bandung: Refika Aditama.

Siagian, S. P. (2018). Manajemen sumber daya manusia. Jakarta: Bumi Aksara.

Sohilait, A. C., Anakotta, F. M., & Risakotta, K. A. (2025). Pengaruh transparansi, akuntabilitas dan sistem pengendalian internal terhadap kinerja pemerintah pada OPD Provinsi Maluku. Jurnal Riset Mahasiswa Akuntansi, 13(2), 155–162. https://doi.org/10.21067/jrma.v13i2.12840.

Sugiyono. (2019). Metode penelitian kuantitatif, kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.

Tabura Pos. (2024, 29 Mei). Dinilai tidak transparan, wakil rakyat palang kantor BPKAD Mansel. https://taburapos.co/2024/05/29.