MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIFITAS KERJA KARYAWAN POLITEKNIK LP3I JAKARTA
DOI:
https://doi.org/10.34127/jrlab.v5i2.38Abstract
Saat ini perusahaan membutuhkan sumber daya manusia yang potensial.Perusahaan selalu bertujuan untuk meningkatkan kinerja karyawannya. Oleh sebab itu berbagai cara di lakukan oleh perusahaan untuk mengetahui faktor yang menyebabkan peningkatan atau penurunan kinerja karyawan. Dalam meneliti penyebab peningkatan maupun penurunan kinerja karyawan peneliti mengamati pada dua faktor yakni lingkungan kerja dan motivasi.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan motivasi terhadap produktivitas kinerja karyawan.Data penelitian di peroleh melalui wawancara serta penyebaran kuesioner kepada 45 karyawan, dan menggunakan metode regresi sederhana dan berganda. Hasil penelitian menunjukkan lingkungan kerja dan motivasi secara bersama - sama berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Namun lingkungan kerja dan motivasi secara parsial berpengaruh kecil terhadap kinerja karyawan.
Kata kunci : Motivasi, Lingkungan kerja
References
A.A. Anwar Prabu Mangkunegara, 2005, Manajemen Sumber Daya Manusia, PT.Remaja Rosdakarya, Bandung
Agus Ahyari, 2006, Manajemen Produksi : Pengendalian Produksi, buku 1, edisi IV, BPFE UGM, Yogyakarta
Alex S. Nitisemito 2000. Wawasan Sumber Daya Manusia, Jakarta: Pustaka Utama Grafiti.
AriefSuadi, 2000 Sistem Pengendalian Manajemen. Yogyakarta : BPFE
Arikunto, Suharsimi. 2006. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek Edisi Revisi. Jakarta: Rineka Cipta..
Arep, Ishak dan Tanjung Hendri, 2003, Manajemen Motivasi. Jakarta, PT Gramedia Widiasarana Indonesia.
ArepdanTanjung, 2002, ManajemenSumberDayaManusia .Jakarta PT RinekaCipta
Atmosudirdjo, Prajudi, 2000, Mempertinggi Efisiensi Administrasi Keuangan Negara, Jakarta, LAN
BasuSwasthadanIbnuSukjo, 2003, PengantarBisnis Modern,EdisiKeempat, CetakanKetiga, Penerbit Liberty Yogyakarta
Davis dan Newstrom, 1985, Perilaku Organisasi, Erlangga, Jakarta
Edwin B. Flippo, 2000 ManajemenPersonalia.Jakarta :Erlangga
Ghozali, Imam,2001, Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS, Semarang, Badan Penerbit Undip.
Gitosudarmo dan Indriyo, 2000, Manajemem Sumber Daya Manusia . Jakarta: Ghaila Indonesia
Gouzali Saydam, 2000, Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta, Gunung Agung
Grant, 2008 jurnal of Applied Psychology, 93, 48 – 58
HadariNawawi, 2000, Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Bisnis yang Kompetitif Cetakan Kedua, Gadjah Mada University Press, Jogjakarta
Hamzah Ya’qub, 2000, Manajemen Kepemimpinan, CV. Diponegoro
Hasibuan 1986 Manajemen Sumber Daya Manusia, Ed Revisi, Jakarta :PT. Bumi Aksara
Husein Umar, 2002, Sumber Daya Manusia Dalam Organisasi, Jakarta: PT. SUN
L. Sri Sukemi, Jakoeb H, Koesjono, 2002 Hubungan Ketenagakerjaan. Jakarta:Kurnia
M. Nazir, 1988, Metode Penelitian, Ghalia Indonesia, Jakarta
Malayu S. P. Hasibuan 2004 Manajemen Sumber Daya Manusia : Dasar dan Kunci Keberhasilan. Jakarta : PT, Toko Gunung Agung
Malayu S. P. Hasibuan, 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia, Ed Revisi, Jakarta :PT. Bumi Aksara
Moekijat, 2000, Administrasi Kepegawaian. Bandung : CV. Mandar Maju
Moekijat, Abraham, 2001, Manajemen Kepegawaian dan Hubungan dalam Perusahaan, Bandung
Motowidlo 2003 jurnalApplied Psychology
Muchdarsyah S, 2001, Produktivitas Apa dan Bagaimana.Jakarta : Bumi Aksara
Nitisemito (2002 Manajemen Personalia (Manajemen Sumber Daya Manusia), Ghalia Indonesia, Jakarta
Nitisemito, 2000 Manajemen Sumber Daya Manusia, Ghalia , Jakarta
Payaman J. Simanjuntak, 2005 PengantarEkonomiSumberDayaManusia. LembagaPenerbit FE UI, Jakarta
Prasetya Irawan, 2001 Pengembangan Sumber Daya Manusia, Jakarta, STIA-LAN Press
Riduwan, 2008 Skala Pengukuran Variabel-Variabel Penelitan, Bandung , Alfabeta
Ritchard L. Draf, Manejemen, Jakarta : SalembaEmpat, 2006
Sedarmayanti, 2004, Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja, Bandung : Ilham Jaya
Singgih Santoso. 2001. Latihan SPSS Statistik Parametrik. Elek Media Komputindo. Jakarta
Sondang P. Siagian, 2001 FilsafatAdministrasi, Jakarta :GunungAgung
Sugiyono, 2007. Metode Penelitian Bisnis. Bandung : Alfabeta.
Yandianto. Kamus Umum Bahasa Indonesia. Bandung : M2S,2000
Downloads
Published
Issue
Section
License
Jurnal Lentera Bisnis disebarluaskan di bawah Lisensi Creative Commons Atribusi-BerbagiSerupa 4.0 Internasional.
Berdasarkan ciptaan pada https://plj.ac.id/ojs/index.php/jrlab
